.
  

Психология в бизнесе — менеджмент, управление персоналом,
мерчандайзинг, эффективные продажи, переговоры и др.

26.08.2008 | Бизнес-психология
Для любого бизнесмена деловые переговоры — важнейшая часть его работы, поэтому желательно, чтобы они проходили как можно более результативно. И, конечно же, когда затрагиваются интересы, без возражений не обойтись. Наша задача — свести их к минимуму, а при определенном мастерстве — обратить себе на пользу. »»»

       
21.06.2008 | Новости бизнеса
«Бихевиоральная» экономика декларирует, что люди склонны к абсолютно нерациональному поведению и это не патология, а, напротив, норма. Она помогает понять поистине магический эффект всяческих «бесплатных» предложений, которыми широко пользуются рекламодатели. »»»

24.04.2008 | Новости бизнеса
35% менеджеров называют основной причиной увольнения психологический стресс на работе, сообщают российские информационные агентства. Такие данные были получены в ходе недавнего исследования. »»»

11.02.2008 | Новости бизнеса
Ученые провели исследование, согласно которому оказалось, что дорогое вино больше нравится людям вне зависимости от его действительного качества. »»»

19.08.2008 | Бизнес-психология
В гендерных особенностях надо хорошо ориентироваться, чтобы не провалить романтическое свидание, не говоря уже о деловой встрече. Женщины чаще говорят, не задумываясь, мужчины чаще действуют не задумываясь. Женщины в 10 раз чаще, чем мужчины, совершают демонстрацию действия, нежели само действие (они выражают свои чувства). Мужчины, принимая решение действия — тут же выполняют его. »»»

30.06.2008 | Бизнес-психология
Именно вложения в обучение персонала — это те оптимальные затраты, которые сегодня необходимы для бизнеса. За счет потенциала мышления работников предприятия возможен подъем производства или продаж от 20 до 50%. »»»

2.06.2008 | Психология рекламы
Позитивный духовный маркетинг оперирует теми же инструментами, что и провокационный. Помогая человеку обрести душевный покой и гармонию, торговая марка взамен получает много больше, нежели скачок продаж на 15% после проведения очередной акции. »»»

27.05.2008 | Управление персоналом
Начинается весьма увлекательная «взрослая игра», в которой должны результативно исполняться важные для организационных целей роли. Исполнитель готов воспроизводить организационные функции для реализации общеорганизационных целей в обмен на предлагаемый уровень материального обеспечения и статусные возможности. »»»

26.05.2008 | Эффективные продажи
Винтажных магазинов не может быть много. Кто же открывает двери в этот странный мир? Психологи вывели интересный феномен. Так называемый «вещизм» овладел теми странами и поколениями, которые развивались в эпоху тоталитаризма — Советский Союз, Германия. Это ответ социума на давление со стороны государственной машины. »»»

19.05.2008 | Мерчандайзинг
Если вас действительно волнует эффект от вашей рекламы, если надо свалить клиента наповал — вам необходимо материализовать ваши идеи и всю любовь к своему продукту. Наша задача — как можно быстрее создать в голове у покупателя образ. »»»

8.05.2008 | Психология рекламы
Производители ставят перед рекламными агентствами все более жесткие задачи — эффективно выделить товар. Просто красивый дизайн не гарантирует победу. Речь пойдет об одном из инструментов в арсенале дизайнеров — пиктограммах »»»

28.04.2008 | Эффективные продажи
Сколько требуется времени, чтобы вызвать у покупателя эмоциональный отклик к товару? В случае с товарной выкладкой нейромаркетинг выводит несколько аксиом. Первая гласит: «Чем выше эмоциональность товарной презентации, тем выше нейронная активность». »»»

24.04.2008 | Психология успеха
Не существует единственно правильного способа продвижения по карьерной лестнице. Путь развития карьеры, подходящий для одного сотрудника, может совершенно не устраивать другого. »»»

31.03.2008 | Управление персоналом
Чье поведение чаще провоцирует появления конфликта: руководителя или служащего? Как разрешить конфликт? И какие действия допустимы в отстаивании своей «правды», а что является превышением полномочий? »»»

Наверх

 
.   
       

© Copyright by Psyfactor 2001-2008.
Полное или частичное использование материалов сервера в online-изданиях допускается при наличии гипертекстовой ссылки на http://psyfactor.org/ Использование материалов в off-line изданиях возможно лишь с разрешения администрации сайта.
Контакты | Реклама на сайте | Статистика