Психология
лидерства. Имидж лидера и психология лидерского поведения
Обучающий курс для всех, кто
чувствует, что способен на большее и мечтает реализовать себя. Лидерские
качества нужны не только политическим вождям и руководителям транснациональных
корпораций. Умение активно воздействовать на социальную реальность — это основа любого успешного бизнеса, любой успешной карьеры,
общественной или научной деятельности. Кто сказал, что лидером надо родиться?
Лидерский ресурс может развить в себе почти каждый. Просто доверьтесь
профессионалам.
— Если Вы управляете какой-нибудь группой людей, организацией, но не знаете: каких целей добиваться, какой путь самый правильный,
или же
— Если Вы обладаете таким знанием и у Вас есть идеи по этому поводу, но Вам
никак не удается занять лидерские позиции, Вы не умеете руководить людьми, не
можете повлиять на принятие важных решений, а также
— Если Вы не имеете ни того, ни другого, но мечтаете научиться эффективному
лидерству, хотите быть в жизни ведущим, а не ведомым
СТАНЬТЕ НАСТОЯЩИМ ЛИДЕРОМ И ДОБЕЙТЕСЬ СВОИХ ЖИЗНЕННЫХ ЦЕЛЕЙ!
Мы предлагаем расширить ваши знания и возможности лидерской коммуникации.
Для кого этот курс:
Для тех, кому надоело быть «офисным планктоном» — безропотной
серой массой, от которой ничего не зависит. Кто хочет
самостоятельно управлять своей судьбой и влиять на судьбы
окружающих, воодушевлять их и вести за собой.
Для молодых руководителей, недавно получивших свою
первую должность. Которые желают развить свой
лидерский потенциал, научиться эффективно
управлять коллективом.
Для опытных управленцев, создающих новую
организацию или реформирующих старую. Если они
хотят избежать серьезных ошибок и добиться
максимальных результатов в кратчайшие сроки.
Для успешных людей, которые уже достигли многого в жизни, но
мечтают обрести новые цели и покорить новые вершины в социальной
иерархии.
Для всех, кто интересуется личным саморазвитием, психологией лидерства,
механизмами власти и подчинения в обществе, кто
стремится изменить собственную жизнь и
жизнь других людей.
Что дается:
Методики развития лидерского потенциала.
Принципы создания лидерского имиджа.
Основные приемы лидерской коммуникации.
Примеры лидерского поведения в различных ситуациях.
Способы лидерского влияния и мотивирования партнеров по общению.
Создание и развитие практических навыков
на основе собственных знаний и опыта других.
Техники индивидуального психопрограммирования.
Моделирование проблемных ситуаций.
Решение ситуационных задач.
Каждому участнику предоставляется
эксклюзивный компакт-диск с подборкой информационных материалов (См. описание »»»)
Диск содержит большое количество материалов,
среди которых:
1. Дистанционная суперпрограмма «Имидж лидера и психология лидерского поведения» 2. Рефераты работ ведущих
специалистов по психологии лидерства,
психологии управления, психологии власти. 3. Подробный обзор
социологических и психологических исследований по вопросам лидерства,
власти и подчинения. 4. Практические руководства,
учебные пособия, материалы обучающих семинаров, методики проведения бизнес-тренингов
для руководителей и топ-менеджеров. Здесь Вы можете подробнее узнать о преимуществах наших
компакт-дисков. ««« (свернуть)
Два варианта прохождения дистанционной
программы. Вы можете выбрать подходящий при заполнении регистрационной формы:
Интенсивное дистанционное обучение, основанное
на большом профессиональном опыте авторов,
предусматривает
индивидуальный подход к каждому
участнику. В процессе обучения используется специальная методика активизации интеллектуальных и эмоциональных ресурсов человека. Подробнее о принципах обучения Вы можете узнать здесь. Программа курса состоит из тематических блоков-модулей. Она включает обзорные лекции, ролевые и ситуационные задания, индивидуальные упражнения, психологические консультации и минитренинги. В начале каждого модуля в простой и понятной форме излагается новый материал. Затем даются практические рекомендации и конкретные методики.
Участники курса проходят индивидуальное психологическое консультирование по всем изучаемым темам, выполняют практические упражнения и решают ситуационные задачи.
Курсант получает следующий модуль по E-mail, выполнив практическую работу предыдущего. Ведущий отвечает на все возникшие вопросы и комментирует процесс выполнения заданий.
Вы имеете возможность постоянного общения посредством E-mail со своим личным тренером-наставником, получаете любую консультацию в рамках изучаемой тематики и помощь в решении тех проблем, которые Вы ощущаете как препятствия на пути к жизненному успеху.
Взаимодействие направлено на достижение целей, обозначенных Вами в начале обучения. Интерактивный диалог помогает Вам более глубоко осознать эти цели, выявить собственные ресурсы и преодолеть свои ограничения.После прохождения базового курса всем участникам высылается
эксклюзивный
компакт-диск с уникальной подборкой
информационных материалов. ««« (свернуть)
Если поэтапное усвоение знаний является для
Вас по каким-либо причинам неудобным, Вы можете сразу заказать полный комплект материалов. Вам будет выслан компакт-диск с базовым курсом и всей дополнительной информацией. Работы с преподавателем-наставником в этом случае не будет — все материалы Вы изучаете самостоятельно.Если Вам некогда заниматься практическими упражнениями или Вы просто хотите получить информационную базу по какой-либо теме, которую в дальнейшем намерены использовать как обычный справочник или пособие — заказывайте сразу компакт-диск. ««« (свернуть)
Стоимость подписки на дистанционную программу (базовая цена) —
245 USD (в росс. руб. —
по официальному курсу). В счет указанной суммы входят:
Полное психологическое сопровождение и консультации специалистов в течение
обучения;
Предоставление дополнительной информации;
Компакт-диск с комплектом материалов.
Длительность прохождения курса лидерства — в среднем 6-7 месяцев.
Консультации и ответы на вопросы по темам обучающей программы доступны в течение
18 месяцев после оплаты.
1. Лидерство и власть: сходство
и различие.
2. Биологические и социальные основы лидерства.3. Элементы
психологической теории
лидерства.
А. Структура и динамика
лидерства.
Понятие социально-психологического
ресурса лидера.
Психо-физиологический
потенциал лидера.
Социально-культурный и
экономический потенциал.
Практический потенциал.
Динамика лидерства.
Поведение лидера и групповые
социально-психологические
процессы.
Б. Легитимность лидера.
Почему лидер всегда значим
для окружающих.
Основы психологии подчинения.
Кому и когда готовы подчинятся
люди.
В. Символика лидерства. По каким
признакам окружающие «узнают»
потенциального лидера.
Общее выражение лица.
Глазо-двигательные реакции.
Поза и жесты.
Особенности голоса.
Манера ведения диалога.
Особое поведение.
Принадлежность к «избранным».
Специальная одежда.
4. Средства, которыми
создается особая социально-психологическая
роль или «миф» лидера.5. Основные приемы лидерской
коммуникации.6. Отработка техник
лидерской самопрезентации.
Методы адаптации к условиям
среды.
Способы презентации идей.
Способы самоподачи.
Формы лидерского поведения.
7. Формирование специальных
умений оказания влияния на
партнеров по общению.
Как овладеть искусством
понимать больше, чем сказано.
Психологические методы
понимания партнера и
выявления скрываемых им
реакций.
Техники невербального
лидерского поведения в
различных ситуациях.
Речь лидера: лексико-грамматические
характеристики.
Психологические правила
формулирования устных
распоряжений. Формулы
эффективной критики. Как
правильно отдавать приказы.
Методы эмоционального
влияния и мотивирования
партнеров по общению.
«Игра на чужом поле». Техники
перехвата лидерской
инициативы.
8. Персональный имидж
делового человека (индивидуальная работа).
Габитарный (внешний) имидж и
индивидуальный стиль.
Разработка оптимальной линии
поведения.
Основы делового этикета.
...и многое другое.
Ваши рекомендации уже начинают приносить реальную пользу. При любой возможности стараюсь их применять на практике. Есть сильное желание достичь большего. И хотя не всегда еще получается держать лидерское состояние, теперь меня сложно застигнуть врасплох. Появилась моральная готовность в любое время применить приемы лидерского воздействия и адекватно реагировать на проблемы... Алексей Б., 32 года, 29 марта 2006.
Действительно, мне очень долго не хватало именно такого конкретного курса, который помог бы измениться. Читаю новый модуль и появляется надежда, что в жизни, действительно, можно многое
поменять. После ваших модулей настроение всегда улучшается (хотя сейчас оно плохим
уже почти не бывает), так приятно читать мысли и суждения, которые абсолютно совпадают с моими собственными... Андрей Ш., 26 лет, 12 декабря 2007.
Благодарю вас за столь интересный материал! Мне было действительно очень приятно работать с ним. Я нашла ответы на вопросы, которыми так давно
интересовалась. Практические задания очень действенны, и хотя мне с ними долго ещё работать
— результат не заставил себя ждать. К моему великому сожалению курс подходит к концу, но я верю, что мы продолжим дружить и после... Нина П., 34 года, 9 ноября 2008.
В судьбе моей продолжают происходить изменения. Потихоньку строю новую жизнь. Меняется общее восприятие окружающего пространства. На работе открываются новые перспективы. Хотя при выполнении упражнений возникают определенные трудности, но все решаемо...
Максим М., 41 год, 11 марта 2009.
Когда Вы обещали мне, что многое изменится за время обучения на курсе, я даже не ожидала таких результатов, меня неожиданно повысили в должности. Многое вокруг меня меняется потому, что меняюсь я, и мне это очень нравится, поэтому большое спасибо за Ваш курс, он приносит реальные результаты... Светлана С., 30 лет, 25 мая 2010.