Деформация личности профессиональная — изменение качеств личности
(стереотипов восприятия, ценностных ориентаций, характера, способов общения и поведения), которые наступают под влиянием
длительного выполнения профессиональной деятельности. Вследствие неразрывного единства сознания и
специфической деятельности формируется профессиональный тип личности.
Самое большое влияние профессиональная
деформация оказывает на личностные особенности представителей тех
профессий, работа которых связана с людьми (чиновники,
руководители, работники по кадрам, педагоги,
психологи). Крайняя форма профессиональной
деформации личности у них выражается в формальном, сугубо функциональном отношении к людям.
Высокий уровень профессиональной
деформации также наблюдается у медицинских
работников, военнослужащих и сотрудников
спецслужб.
Согласно выводам
психологов, у
менеджеров профессиональная деформация
заключается в психологической
дезориентации из-за постоянного давления
на них как внешних, так и внутренних
факторов. Она выражается в высоком уровне
агрессивности, неадекватности в восприятии
людей и ситуаций, наконец, в потере вкуса к
жизни. Все это порождает еще одну общую для
многих управленцев проблему: неспособность
к эффективному самосовершенствованию и
развитию.
Профессиональная деформация
личности может носить эпизодический или устойчивый, поверхностный или глобальный, положительный или отрицательный
характер. Она проявляется в профессиональном жаргоне, в манерах поведения,
даже в физическом облике. Частными случаями
профессиональной деформации являются
Административный
восторг, Управленческая эрозия и
Синдром
эмоционального сгорания
